Sorunları çözmek için daha çok çaba

Her yıl için bir etkinlik gerçekleştiren Mercedes Benz işçileri geçtiğimiz yıl 125. kuruluş  yılını kutlamıştı. Son etkinliği çalışanların aileleri ile katıldıkları görkemli bir kutlama ile gerçekleştirilen Mercedes-Benz geçtiğimiz yıl tarihinin en fazla araba üretimi ile en yüksek karı elde etmişti. Mercedes’te geçen yıl en çok duyulan, „İnanılmaz derecedeki üretimi gerçekleştiren siz işçilere teşekkür ederiz. Bu başarıyı siz işçiler gerçekleştirdiniz. Üretimin bu şekilde devam edeceği yeni bir yıl dileği ile…“ sözü olmuştu. Evet, yeni bir yıla girdik ve birkaç haftadır çalışıyoruz. 25 Ocak tarihinde yapılan sendika toplantısında, sendika temsilcilerine verilen bilgiye göre „işgücünü yenileme (iyileştirme) projesi“ adı altında formüle edilecek olan üretime katılan işçilerin yüzde 30’a kadar düşürülmesi, yani; herhangi bir bölümde şu an çalışan işçi sayısı diyelim ki  21 kişi ise aynı işi ya da daha fazlasını 18 işçi ile yapacak demektir. Mercedes-Benz bünyesinde çalışan ve özel işin uzmanı olan zaman ve iş ayarlayıcıların yanı sıra, her bölümün kendi sendika temsilcilerinin ve yine her bölümden seçilecek birer işçinin katılacağı „MKVP“,yani; işgücünü iyileştirme projesi ile üretim daha da yoğunlaşacak üretimde Mercedes’in yeniden dünya pazarında bir numara olması için ter dökecekler.
Bu arada eğer „uzmanlar“ tarafından  üretimin yeniden planlanması sırasında bu işin içinde yer alması için işçiler tarafından seçilerek oraya gönderilecek işçiler ve sendika temsilcileri uyanık davranmazlarsa ya da kendi kişisel çıkarlarını sınıfın çıkarlarının önüne geçirerek hareket ederlerse, tüm işçiler kaybedecektir. Diğer taraftan, toplam 1500 kiralık firma işçisinden en az 800 tanesi C-sınıfı üretim yapan bölümde çalışmaktadır. Kiralık işçi arkadaşların „söz söyleme hakları“ yoktur, eğer böyle bir şeye cesaret edip söylemeye kalkarlarsa soluğu yine işsizler kuyruğunda alacaklardır. Birçoğunun da örgütsüz olduğu ve gelecek korkusu, aile durumları düşünüldüğünde sessizce olup bitecekleri izleyeceklerdir. Mercedes’in kendi işçilerinin de birçoğunun C-sınıfı aracın üretiminin kaydırılması nedeni ile değişik yerlere dağıtıldığı düşünüldüğünde işverenin atını rahatça oynatacağı bir ortam hazır beklemektedir. Ama bütün bu olumsuz gibi görünen duruma rağmen bizlerin yapabileceği şeyler olmalı… Bunların başında da kiralık ya da asıl işçi ayrımına gitmeden birbirimizle dayanışarak sorunun bertaraf edebilmesi için olduğumuz bölümlerde sesimizi çıkartmak, sorunları tartışmak ve tartıştırmak görevi önümüzde durmaktadır. (Sindelfingen YH)

 

Görüşler

 

‘Sorunları birlikte bertaraf edebiliriz’

 

Nuri  Üstündağ (Mercedes-Benz -Sindelfingen)

Yapılmaya çalışılan daha fazla işi az işçi ile yapmanın ötesinde bir şey değil. İşyeri İşçi Temsilciliği buna izin veriyor, gerekçeleri ise bu tür değişikliklerde söz hakkımızın olmaması. Diğer bir sorun her yeri kiralık firma işçileri ile doldurdular, herhangi birşeyi birlikte yapmanın olanaklarını ortadan kaldırdılar. Çünkü iş garantileri olmadığı için çekiniyorlar, göze girmeye çalışıyorlar, ama buna rağmen sessiz kalmamak gerekiyor. Eğer birlikte birşeyler yapabilirsek durumu bertaraf edebiliriz.
Ali Yılmaz:
Suç biraz da bizlerde. Çünkü bize verilen bir zaman ve çalışacağımız işin nasıl yapılacağını belirten standart var. Eğer bizler acele etmeden, yerimizde çalışırsak kesinlikle bunu gerçekleştiremezler. Her şeye rağmen her bölümün işçisi birlikte hareket etmek zorunda işte o zaman hiç kimse bize karşı bir şey yapamaz.