Demir-Çelikte kötü uzlaşma

Alman demir çelik işkolunda TİS dönemi kısa sürede sonuçlandı. %5 ücret talebiyle görüşmelere giren IG Metall Sendikası, 6 Mart günü %3’lük ücret anlaşmasının altına imza attı. Sözleşmenin 15 ay süreyle geçerli olması ise ücret artışının bir yıl için %2,4 düzeyinde olduğu anlamına geliyor.

Geride bıraktığımız aylarda demir çelik fabrikalarında yapılan tartışmalarda işçiler %8’e varan ücret artışı talebinde bulunmuşlardı. Demir Çelik Büyük TİS Komisyonu’nda yapılan tartışmalarda sendika yönetim kurulu, talebin fazla yüksek olmaması için yoğun bir çaba sarf etmişti. Kamuoyuna yapılan açıklamalarda, “Ücret talebinin %5 civarında olacağını tahmin ediyoruz” denilerek TİS Komisyonu üzerinde baskı oluşturulmuştu.

İmzalanan sözleşmede ayrıca “Yaşlılıkta Kısmi Emekliliğe” ayrılma oranı %4’ten %5’e çıkarıldı. Böylece her firmada çalışanların yüzde 5’i önceden emekliliğe ayrılma şansına sahip olacak. Ayrıca kısmi emekliliğe ayrılanların kayıplarını azaltmak için uygulanan “tazminata enflasyon denkleştirmesi” formülü de bir puan artırılarak %2’ye çıkarıldı.

Değişik internet forumlarında devam eden tartışmalarda çelik işçileri, IG Metall yönetiminin kriz belirtilerini gözeterek bir sözleşme imzalamasını eleştirdi. (YH/Duisburg)