İnşaatta ‘ucu açık’ anlaşma

 Erman Oran

İnşaat sektöründe 750 bin işçiyi ilgilendiren TİS’lerde anlaşma sağlandı. İnşaat sektöründe yetkili sendika olan IG BAU ile işveren birlikleri ZDB ve HDB arasında yapılan anlaşma sonucunda Batı Almanya’daki ücretlerde mayıs ayından itibaren yüzde 3,2 artacak. Daha önceki toplusözleşme gereği Batı ve Doğu Almanya’daki ücretlerin eşitlenmesi kararlaştırıldığından, doğuda ücret artışı yüzde 4 olarak belirlendi. Anlaşma sonucuna göre Asgari Ücret Grubu 1’de eşitlik 2017 yılında hayata geçirilecek, diğer ücret gruplarında ise eşitlik 2020 yılında sağlanacak. Ücret artışları mayıs ayından itibaren 13 ay geçerli olacak.

TİS sonucunda sadece batı eyaletlerinde geçerli olan Asgari Ücret Grubu 2’de değişiklik yapılarak sendika üyesi işçilerin daha fazla ücret alması karara bağlandı. Sendika ve işveren dernekleri tarafından kurulacak bir komisyon yeni ücret grubunun alacağı ücreti yakın zamanda belirleyecek.

 

ÇIRAKLAR İÇİN YENİ KURAL

İşyeri Teşkilat Yasası ve Çırak Temsilcilikleri Yasası’nın çırak temsilciliği başkanına tanıdığı hak tüm çıraklar için geçerli olacak. Eğer işveren meslek bitimine dört ay kala, çırağa iş almayacağını yazılı olarak bildirmez ise meslek eğitimi gören genç süresiz iş sözleşmesiyle işine devam edecek.

Taraflar tarafından kurulacak bir komisyon yaşlılık ve iş göremezlik durumunda işçilerin emekliliğe geçiş süresi içerisinde kayıplarını en az seviyeye çekmek için ‘Emekliliğe Geçiş Ücreti’ konusunda çalışmalara başlayacak.

 

3 MAYIS SON GÜN

Sendika ve işveren birlikleri tarafından yapılan bu anlaşmanın şu an da bir bağlayıcılığı bulunuyor. Bir öneri olarak karara bağlanan anlaşma, eğer 3 Mayıs gününe kadar bir itiraz gelmez ise  geçerli olacak.

2002 tarihinde yapılan öneri anlaşması, sürenin bitmesine dört saat kala işveren dernekleri tarafından ret edilmiş ve greve gidilmişti. Kulislerde yapılan tartışmalarda doğudaki ve Bavyera Eyaleti’ndeki işveren birliklerinin karardan memnun olmadıkları belirtiliyor (Köln YH)