WMF işçi kıyımına hazırlanıyor

Mutfak eşyaları ve kahve makineleri üretimi yapan WMF (Württembergische Metallwarenfabrik) Nisan ayının başında yaptığı bir açıklama ile tekel genelinde 390 kişinin işten çıkarılacağını, bunun yaklaşık 280‘inin ise Geislingen’den olacağını duyurdu.
Toplam 5 bin 600 işçi çalıştıran dünyaca ünlü mutfak eşyaları üreticisi WMF’in yüzde 75 hissesini elinde toplayan Amerikan yatırım şirketi KKR’nin, yüzde 10’luk (yıllık 30 milyon Euro) bir tasarruf planı hazırlayarak çok sayıda işçi çıkarma hazırlığına başlaması işletmede endişe ve tepki yarattı.‘Tasarruf planı’ kapsamında ayrıca, şirketin ana pazarı olan Almanya, Avusturya ve İsviçre’deki 200 şubesinde kısıtlamalara gidilecek, 50’ye yakın şube kapatılacak ve pazarlanan 40 bin eşya çeşidi neredeyse yarıya indirilecek. WMF tekeli böylece yılda 30 Milyon Euro tasarruf etmeyi planlıyor.
Şirketin yönetim kurulu başkanı Feld, yaptığı açıklamada ayrıca işletmenin önümüzdeki dönem daha güçlü bir biçimde yurtdışına konsantre olmak istediğini söyledi. Son beş yıldır pratik olarak WMF‘in yerinde saydığını, pazarda olan küçük işletmeler dahil ticaretinin yüzde 80’nini yurt dışı ile, özellikle Çin ile gerçekleştirdiklerini belirterek, kendilerinin yüzde 42’de takılı kaldıklarını söyledi.“
2 yıl önce WMF hisselerinin yüzde 52‘sini devralan Amerikan finans yatırım şirketi KKR, geçtiğimiz yıl daha fazla yurt dışına açılma ve rekabet gücünü arttırma hedefi koymuş, eski yönetim kurulu başkanı Thorsten Klapproth’u görevden alarak yerine Peter Feld’i getirilmişti.
Geçtiğimiz on yıl içinde yedi yıl ardarda kar rekoru kıran, 2013 yılında 1,03 Milyar ciro elde eden tekelin bugünkü yönetim kurulu başkanı Feld, dönüşüm süreci yaşadıklarını ve bunun işçiler açısından da bazı acı sonuçlar doğurduğunun bilincinde olduklarını, ama “geçmişte kaçırdığımız imkan kazanabilmek, rekabet gücümüzü koruyabilmek için değişime uymamız şart. Organizasyon olarak bu yeni stratejik saflaşma ile güçlenecek ve pazarda yerimizi alacağımıza kesin inanıyorum” dedi.
IG Metal ise, işverenin çıkış planını kesin reddederek, işletme yönetiminden, çalışanların tümünün bilgi ve becerisini dikkate alan, değerlendiren tutarlı bir gelecek konsepti sunmasını talep etti. Sendika açıklamasında, “Yönetici hatalarının düzeltilmesi için, yük yeniden çalışanların sırtına yüklendi” değerlendirmesi yapıldı. .
İşyeri temsilcileri de, yöneticilerin getirdikleri gerekçeleri ve çıkış planlarını kabul etmeyeceklerini, işyerlerini korumak için sendikaları ile birlikte kamoyunu da arkalarına alarak mücadele edeceklerini açıkladılar.
Gelişmeler üzerine bir açıklama yapan KAB (Katolik İşçi hareketi) de, WMF işçileri ile dayanışma içinde olacaklarını duyurdu. Bölge Başkanı Àkos Csernai-Weimer yaptığı açıklamada “malesef yine mali faktör insan faktörünün önüne geçti, WMF yönetiminin yüksek performans olarak yaptıkları iş yenilikçi ve yaratıcı olma yerine, yine personel indirimi sonucu doğurdu.”

Şirket yönetimin aldığı karar üzerine endişenin hakim olduğu WMF’ten işçi temsilcileri, yaşadıkları durumu gazetemiz için değerlendirdiler:
Bu size yetmiyor mu?
WMF 2004 yılında LW1’e (Mal stok merkezi) yeni ultramodern tesisi için yaklaşık 20 milyon Euro yatırım yaptı. 2008’de LW2’yi ayırarak yan kuruluş (Tochtergesellschaft) ProLog GmbH’ya dönüştürdü. Bizlere o dönem, yan kuruluşa geçiş ve tesislerin tam kullanımı ile rekabetin korunacağını ve böylece bizlerin iş güvencesini koruyacağımız söylendi.
Ücretlerimizin IG Metall sözleşmesine göre devam edebilmesi için haftada üç saat fedakarlık etmek zorunda kalmıştık. Yani haftada 38 saat çalışıyor ama, 35 saat üzerinden ödeme yapılıyordu.
2013 yılında işletme yönetimi İşverenler Birliği’nden çıktı. Aylar süren müzakereler sonrasında ek anlaşma gerçekleştirdik. Ama yine saatlerimizden fedakarlık yapmak zorunda kaldık: Haftalık çalışma saatlerimiz 40′ a çıkarken, bizlere 35 saati ödeniyor. Yeni işe alınanlar ek olarak izin parası ve performans zamlarının bir bölümünden de vazgeçmek zorunda bırakıldılar.
Bugünse şirket yönetiminde Bay Feld kalkıp bize şunu söylüyor: Bir araştırma yaptık ve buna göre lojistik bölümü yüzde 20 ile 25 kadar daha ucuz işletilebilir! Bizimle değil, Bay Feld! Bizler, işçiler olarak artık daha fazla bir şey vermeyeceğiz. Yıllardır çalışma saatlerimizden ve ücretlerimizden feragat ettik, bu size yetmiyor mu? Ana yatırımcınız KKR kar yapsın diye hiç bir çalışan daha az kazanmamalı ve sosyal daireye muhtaç bırakılmamalı.
Erdal Doğru (ProLog İşçi Temsilciliği Başkanı)

İnsanlar sadece maliyet faktörümü?
WMF yöneticilerinin pahalı danışmanlarının yardımı ile planladıkları personel kesintileri, kabul edilmez ve insanlık dışıdır. Bu kadar sayıda işçi çıkarılması, WMF tarihinde bugüne kadar yaşanmamıştı. Geçmişte bir çok üretim bölümü ucuz ücretli ülkelere kaydırılmış ya da kurulan ara firmalar aracılığıyla işçilerin ücretleri düşürülmüştü.
Yaklaşık üç yıl önce WMF-Galvanik işletme devri ile proHeq GmbH’ya dönüştürüldü. Şimdi de işletme yönetimi Galvanik alanını komple kapatıyor. WMF çalışanları 160 yıl boyunca emekleri ve çabaları ile şirketi bugünkü konumuna getirdi. İşletmenin yararına fazla üretim ve mesailer yaptılar.
İşçilerin sırtından tasarruf yapmaya dayalı bir plan, şirketin geleceği açısından da iyi bir konsept değildir. İşçiler olarak şirket yönetiminin kar hırsı ve hatalarının kurbanı olmak istemiyoruz.
Hüseyin Öncü (WMF İşyeri Temsilcisi)

Geleneksel Galvanik kapatılıyor
WMF yöneticileri Galvanik bölümünü kapatma kararı aldılar. Bundan 30 işyeri etkileniyor. Bundan tam 3 yıl önce Galvanik bölümü yan işletme ProHeq’e devredildi. Merkezi Birkenfeld‘de bulunan WMF Group’un yan işletmesi. Bizlere her şeyin olduğu gibi kalacağı yönünde güvence verilmişti. Çalışanlar gereken tüm çabalarını harcadılar. Mesai yaptık ve cumartesi günleri çalıştık, ta ki bu bomba patlatılana kadar! Şimdi her şey bitmiş mi olacak? Biz bunu böyle kabul etmeyeceğiz!
Gabriela Kouba (ProHeq İşyeri temsilciliği Başkanı)

Güvenli işyeri ve gelecek perspektifi
Ben WMF‘de bu planlanan personel kesintisinin haberini öğrendiğimde, tamamen şok geçirdim.
Bir çok işçi arkadaş gibi, ben ailemle WMF’de çalışan üçüncü kuşağım. Benim büyükbabam, annem ve ben firmanın geçmiş yıllarda elde ettiği parlak sonuçlarına emeğimiz ve çabamız ile katkı sağladık. İşyeri toplantısında yönetimin işçi çıkarma konusunda dile getirdiği gerekçeler anlaşılır ve kabul edilir değil. İşçilerin geleceği için bir konsept olamaz. Benim fikrimce, daha fazla kar için personel kesintisine gidiliyor. Bu ana kadar hala somut olarak kimi etkileyeceği tarafımızdan bilinmiyor. Tüm bu “tedbirler” son derece insanlık dışı ve kabul edilmezdir.
Karin Geiger (Memur, IGM işyeri işçi temsilcisi)

‘Anlam dışı’ kitlesel çıkışlar
Nisan ayın başından itibaren WMF’de bir şey kesinlik kazandı. WMF AG’nin büyük hissedarı olan finans yatırımcısı KKR, sahip olduğu itibarına yeni saygınlık kazandırarak daha önce tekel tarihinde yaşanmayan bir boyutta kitlesel çıkışlar ilan ediyor. Tekel genelinde nerdeyse 400 insanı işinden ve ekmeğinden etmek istiyor. Bunu ötesinde tekel bünyesindeki lojistik, ‚gereksiz‘ işletme parçası olarak üstü çizilecekler listesinin başlarında yer alıyor. Bundan da ayrıca 250 insan ve ailesi etkilenecek.
Yanlış bir filmin içindeymişim gibi geliyor! Yıllardır başarıda, bir rekor yılı diğerini kovalıyor, iş durumuna ilişkin, güncel rakamlar da bunu gösteriyor. Yıllardır süren aşırı büyümenin ardından normal ölçekli büyümenin de zamanı geleceği tarafımızdan tahmin ediliyordu. Evet, WMF hala büyüyor ve kar ediyor. Şu an büyümede sadece hızlılık yok.
WMF gibi iyi gelişen bir işletmede, nerdeyse 400 insana çıkış vermek istenmesi kesinlikle anlaşılır bir şey değil. Çalışanlar yeni şeflerinin, gerçekten yeni pazarlara açacağını ummuş, işletme alanında da geleceği olan konseptler geliştiren, yeni iş alanları açılmasına hizmet edecek yatırımlara gidecek bir şef olduğunu sanmışlardı. Ama çok yanıldık. Kitlesel çıkışların dışında laf kalabalığından başka somut bir şey yok! Bir finans yatırımcısının para hırsını dindirmek için, canla başla on yıllardır kuşaklar boyunca çalışmış ve çabalamış olan insanlar, arkalarına bir tekme ile atılmak isteniyorlar.
Leonhard Fuchs (Memur)

Ceplerini doldurdular şimdi işçilere tasarruf yaptırıyorlar!
WMF yönetim kurulu başkanı, bir olağanüstü işyeri toplantısında, çalışanlara WMF’in geleceğine ilişkin misyonunu açıkladı: Masa, mutfak ve profesyonel kahve makinesi pazarında dünyanın 1 numarası olmak. Ancak daha az çalışan ile. Bu çalışanlar için gelecek konsepti değil, bir personel tasarruf programı. Defalarca tekrarlandığı üzere yeni bir yönetim geliyor, işletmeyi yapılandırma adına işyerlerini yok ediyor. WMF sağlam temeller üzerinde duruyor ve durumu çok iyi.
Dünya genelinde bir numara olmak, yeni iş yerlerinin kurulması, ayrıca Geislingen’de bulunan işletmenin gelecekte de korunması için yatırımın arttırılması ile olur, çıkışlarla değil. Burada gerçekleştirilen tasarruflar, yine buraya yatırım olarak dönmeli. Çalışanlar azınlığın cebini ölçüsüz dolduran değil, insanların işyerlerini güvenceye alan, coşturan ve motive eden gelecek konseptleri bekliyorlar. Geçmiş yıllarda bazıları WMF’in içinde ve üzerinden ceplerini tıka basa doldurdu. Paralar yöneticilerin hatası, pahalı danışmanlar ve Princess’in satışı ile yakıldı.
Sonuç olarak burada çalışanlara gelecek perspektifi içermeyen hiçbir adım sosyal bakımdan kaldırılabilir bir çözüm olamaz.
Jürgen Peters (WMF İşyeri temsilcisi ve İşyeri işçi temsilciliği başkanı)

YH