Eşit işe eşit ücret yok

ZDF’deki Frontal programına haberler yapan Birte Meier, aynı işi yapan erkeklerden çok düşük ücret aldığı için ZDF’e dava açtı. 1 Şubat’ta karara bağlanan davada Berlin İş Mahkemesi Birte Meier’in haksız olduğuna hükmetti.

Birte Meier, tesadüfen aynı programda çalışan şimdi emekli bir erkek meslektaşına kendisinin brüt ücretinden daha fazla net ücret ödendiğini öğrendi. Bunun üzerine televizyon kanalıyla ücretinin denkleştirilmesi için yıllar süren görüşmeler yaptı. Sonuç başarısız oldu. Bunun üzerine geçen yıl Alman ekonomi Film Ödülü’nü kazanan gazeteci Berlin İş Mahkemesi‘ne başvurarak ZDF’e dava açtı. Meier’in avukatı sadece Almanya’daki ayrımcılığa karşı yasaya değil, Avrupa Adalet Divanı’nın bir hükmüne bağlı olarak müvekkilinin kazanacağından emindi. Hakim Michael Ernst ise işverenlerin çalışanlarıyla tek tek pazarlık yapıp sözleşme imzalayabilmesini sağlayan Sözleşme Özgürlüğü Yasası’na göre Meier’in erkek meslektaşları kadar pazarlıkçı olamamasının kendi suçu olduğunu belirtti ZDF’in avukatı ise uzlaşma önerisinde bulundu. Buna göre Meier’e belli bir para verilecek ama o da bunun karşılığında Frontal programını terk etmeyi kabul edecekti. Meier’in reddetmesi üzerine dava 1 Ocak’ta tekrar görüşüldü.

ERKEKLER GİBİ PAZARLIK YAPAMAYAN KADINLAR SUÇLU (!)

Hakim Michael Richter, yıllardır erkek meslektaşlarından çok düşük ücret alan Meier’in 70 bin Euro ek ödeme ve kanalın diğer çalışanlarına ödediği para ile ilgili şeffaflık politikası uygulaması talebini reddetti.

Mahkeme tarafından Az. 56 Ca 5356/15 dosya numaralı dava ile ilgili olarak yapılan basın açıklamasında Meier’in erkeklerle kadınlar arasında farklı ücretlendirme olduğuna dair inandırıcı belgeler sunmadığı belirtildi. Aynı işi yapmalarına rağmen kendinden çok yüksek ücret aldıklarını iddia ettiği erkek meslektaşlarının, çok farklı, karşılaştırılması mümkün olmayan işlerde çalıştıkları ileri sürüldü. Bu nedenle de ayrımcılık yapıldığı tespit edilememişti ve tazminat talebi de reddedilmişti. Televizyon kanalının bordro şeffaflığı talebi ise yasal temeli olmadığı için dikkate alınmayacak bir talepti. Federal Aile ve Kadın Bakanı Manuela Schwesig’in aralık ayında hükümete kabul ettirdiği bordro şeffaflığı 200’den fazla işçi çalıştıran işyerleri için geçerli olduğundan Meier’in serbest gazeteci olarak çalıştığı Frontal buna uymak zorunda değildi.

ZDF, mahkeme kararıyla çalışanlarını hukuka ve ücret sözleşmelerine uygun çalıştırdığının kanıtlandığı açıklamasını yaptı. Sözleşmelerde, çalışan kişinin dini, cinsi, yaşı değil vasfının, mesleki açıdan deney sahibi olmasının ve yaptığı işteki maharetinin dikkate alındığı da belirtildi.

TEMYİZE GİDİLECEK

Birte Meier’in avukatı Hans-Georg Kluge, kararı skandal olarak niteleyerek temyize gideceklerini ifade etti. Savcılığa sundukları dosyada ayrımcılıkla ilgili çok sayıda kanıt sunduklarını belirten Kluge, kararın Avrupa Birliği Temel Haklar Sözleşmesi’ndeki kadın erkek eşitliğine ters düştüğünü iddia etti. Kluge, hakimin ilk duruşmada taraflı olduğunu gösterdiğini ve ‚demek ki erkekler kadınlardan daha iyi pazarlık yapabiliyorlar‘ diyerek müvekkilini ciddiye almadığını ortaya koyduğunu söyledi.

Aralarında Alman İş Kadınları Derneği ve Gazeteciler Birliği’nin de olduğu bazı örgütler ise kararı yanlış yöne doğru verilmiş bir sinyal olarak değerlendirdiler. Gazeteciler Birliği, ZDF’in Meier’e Frontal’ı terk etmesi karşılığında belli bir para teklif etmesini aynı durumda olup dava açmak isteyen meslektaşlarını korkutma çabası olarak niteledi. (Berlin YH)