Postanenin işçi düşmanı kadro politikası

Alman Posta işletmesi “Deutsche Post AG”, süreli sözleşmeli işçilerin kadroya alınmasını zorlaştıran yöntemleri uyguluyor. “Bild am Sonntag” gazetesinde yer alan bir haberde, rapor alma oranlarının süresiz olarak kadroya alınmada belirleyici olduğu bildirildi.

Haberi doğrulayan bir şirket sözcüsü, “Söz konusu belge şubelerimiz için bir yönlendirmedir” dedi. “Amacımız bütün şirket için ortak bir yönelim belirlemek” diye konuşan sözcü, “İşveren olarak kişinin işe yaklaşımını çok iyi çözebiliyoruz. Karşınızdaki kişi turp gibi sağlıklı olmasına karşın kadrolu olduğunda hemen rapor alma potansiyeli gösteriyor mu bunu anlıyoruz” dedi.

Buna rağmen katı olmadıklarını düşündüğünü söyleyen sözcü, “Eğer bir posta dağıtıcısı kaza yaptığı için daha sık doktora gitmek zorundaysa bunu anlayışla karşılıyoruz” dedi.

BAŞKA NELER VAR?!

“Süresizleştirme konsepti” (“Entfristungskonzept”) adı altında hazırlanan ve şube yöneticilerine verilen belgede, işe alınması düşünülen postacıların son iki yıl içinde 20 günden fazla rapor almamış olmaları gerekiyor. Eğer 20 günden fazla rapor alınmışsa bunun nedeni tespit edilmeli. Turların da iyi denetlenmesi gerektiği bildirilen belgeye göre postacılar son üç ay içinde öngörülen sürelerini 30 saatten fazla aşmamış olmaları gerekiyor.

Ayrıca postanede süresiz işçi olarak başlayabilmek için son iki sene içinde iki araba kazasından fazlasına da müsaade yok! Tabi ki bu iki kazanın 5 bin Euro zarara neden olmaması şartıyla!

DEVLET EN BÜYÜK HİSSEDAR

Postanenin personel politikası büyük yankı yarattı. Hükümet partileri “olaya hemen müdahale etme” sözü verirlerken muhalefetteki Yeşiller, “devletin ortak olduğu işletmede kabul edilmez durumu” eleştirdiler.

CDU İş Piyasası Sözcüsü Peter Weiß, “Bence modern bir personel yönetimine yakışmıyor bunlar” dedi. Belgedeki noktaların, “çok kaba” olduğunu söyleyen Weiß, “Şirket, çalışanın bireysel kalifiye sorunlarını hiç gözetmiyor” dedi.

“Bu kriterler tamamıyla insanı aşağılıyor ve adaba aykırı” diye konuşan Yeşiller Partisi İşçi Hakları Sözcüsü Beate Müller-Gemmeke, “Ve bütün bunlar Federal Almanya’nın ortak olduğu bir şirkette yaşanıyor” dedi. Deutsche Post AG’nin hisselerinin %24,89’u KfW bankası üzerinden Alman devletine ait.

SPD’li Federal Maliye Bakanı Olaf Scholz yaptığı açıklamada, ‘devlet adına tekelin denetleme kurulunda yer alanların bir reaksiyon gösterme niyetlisi olduklarını söylediklerini’ belirtti.

Dünya genelinde toplam 520 bin işçisi olan Deutsche Post AG, Almanya’da 216 bin işçi çalıştırıyor. Geçen sene 9 bin işçinin geçici sözleşmesinin süresiz sözleşmeye dönüştürüldüğünü bildiren tekel yöneticileri, kaç postacının hala güvencesiz şartlarda çalıştığı konusunda ise bilgi vermiyor.

Ver.di sendikası şubelere göre geçici iş sözleşmesine sahip olanların oranının %4-14 arası değiştiğini açıkladı. (YH Bonn)